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Bonus occupazione

1) Da chi viene riconosciuto il "bonus occupazione"?

Il riconoscimento del bonus è gestito dall'Inps: all'Istituto vanno inoltrate telematicamente le istanze preliminari di ammissione al beneficio. Il procedimento coinvolge anche il Ministero e le Regioni con i servizi competenti, i quali comunicano all'Istituto l'avvenuta adesione e la presa in carico del giovane, nonché la sua classe di profilazione.


2) È possibile richiedere il "bonus occupazione" in tutte le Regioni?

No. Alcune Regioni non riconoscono il bonus, destinando le risorse ad altre misure. Si tratta di: Valle d'Aosta, Piemonte, Campania.


3) Vorrei assumere un giovane NEET di 15 anni iscritto al Programma, posso accedere al "bonus occupazione"?

No, il bonus è riconosciuto solo quando, al momento dell'assunzione, il giovane abbia compiuto 16 anni.


4) A quanto ammonta il "bonus occupazione"?

In base al Decreto Direttoriale dell'8 agosto 2014, l'importo del beneficio varia in base alla classe di profilazione del giovane e alla tipologia di contratto scelto per l'assunzione (tempo determinato o indeterminato). Si fa presente che alcune Regioni hanno escluso la​ possibilità di accesso al bonus per le assunzioni a tempo determinato (Puglia, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna).


5) Il "bonus occupazione" può essere richiesto per le assunzioni tramite contratto di apprendistato?

È possibile solamente per i contratti di apprendistato professionalizzante. Le altre due tipologie di apprendistato rimangono escluse.


6) Il "bonus occupazione" può essere richiesto per l'attivazione di un tirocinio?

No, in quanto il tirocinio è un'esperienza formativa e non un rapporto di lavoro. Le Regioni possono, comunque, adottare delle misure agevolative rivolte alle aziende che attivino tirocini nell'ambito del Programma.


7) Qual è la durata del bonus?

Il bonus può essere richiesto per le assunzioni effettuate a partire dall'1 maggio 2014 come previsto dal Decreto Direttoriale n.63 del 2 dicembre 2014. La scadenza del "bonus occupazione" è fissata al 30 giugno 2017 (giorno ultimo per procedere all'assunzione), salvo previo esaurimento delle risorse disponibili.


Fonte http://www.garanziagiovani.gov.it/Pagine/default.aspx

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